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Comment évaluer les compétences du personnel ?

En principe, les métiers exercés dans l’entreprise peuvent être décrits sur des "Fiches de fonction" et des "Profils de poste". Si ces do...

Actu

Transmission de données de l’entreprise par e-mail : c’est une faute !

Transmettre par email des données sensibles de l'entreprise vers sa messagerie personnelle est une faute grave pour violation de claus...

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Administration du personnel

Aidez vos salariés à trouver une crèche pour leurs bambins

300 000 places en crèche en France pour 2 millions d'enfants de moins de trois ans. Autant être lucide, faire garder son enfant revient à chercher une aiguille dans une boîte de foin. Pour aider les parents-salariés à concilier vie-pro/ vie perso,...

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Formation/Gestion des compétences

L'accueil d'un stagiaire

Le statut des stagiaires en entreprise a fait l'objet d'une réglementation accrue ces quatre dernières années afin de mieux les protéger. Convention de stage obligatoire, gratification, durée maximum autorisée... Quelles sont les nouvelles obligat...

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Paie & Rémunération

Tout savoir sur la nouvelle prime dividende !

La loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2011 a institué le versement d’une nouvelle prime obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés dite « prime dividende ». Votre entreprise est-elle concernée ? Quels sont le...

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Recrutement

Handicap et emploi, un site relais à visiter au plus vite !

Votre entreprise souhaite contacter des personnes en situation de handicap ? Vous êtes en situation de handicap et vous cherchez un emploi ? Entrez mutuellement en relation par le biais du site Hanploi.com, le job board de références pour un recru...

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Relations sociales

« Je suis chargée de m'occuper du registre des délégués du personnel dans mon entreprise, en quoi cela consiste-t-il ? »

Obligatoire dans les entreprises d'au moins 11 salariés, l'élection de délégués du personnel entraîne des obligations pour l'employeur afin de permettre aux délégués élus...