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© iStockphoto.com / Tom Nulens

Modèle type de lettre de démission d'un salarié à son employeur

La démission d'un salarié n'est soumise à aucune règle de forme légale. Elle peut être verbale, écrite ou résulter du comportement sans ambiguïté du salarié. Il est toutefois préférable de la formuler par écrit afin d'éviter toute contestation sur l'intention de démissionner ou sur la date de la fin du contrat de travail.

Carole Caillaud | Super-RH | Publié le 16/09/2009

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