04 Février 2012 | S 05 | Véronique | 709552 membres
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Dossier
Tout savoir sur les congés payés
Tout salarié a droit à des congés payés dès lors qu’il a travaillé au moins 10 jours dans l’entreprise. Souvent sujet de conflits dans l’entreprise, vous pourrez les désamorcer à condition de bien connaître les règles qui les régissent.
Publié le 24/01/2012
Sommaire du dossier :
- Comment calculer le nombre de jours de congés?
- Comment sont fixées les dates de congés payés et l’ordre des départs?
- Quand peut-on reporter ses congés payés?
- Période de CP imposée et congés de maternité, quels sont vos droits ?
- Temps partiel et CP, comment sont décomptés les jours ?
- Jours fériés et CP, comment sont-ils décomptés ?
- Modification des dates de congés payés par l’employeur
- Prise de congés payés sans l’accord de l’employeur : quelles sanctions ?
- Report des congés non pris pour maladie : la CJCE admet qu’il est possible de les limiter
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