Travailler un jour férié

"Notre employeur souhaite nous faire travailler le 14 juillet. En a-t-il le droit alors qu'il s'agit d'un jour férié?"

Farid, Fontan (06)

La réponse de l'expert : 

Carole Caillaud,
Juriste

Votre employeur peut en effet vous obliger à travailler un jour férié.

Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé sauf dans les établissements qui, en raison de leur nature, ne peuvent interrompre leur travail (transports, hôtels, hôpitaux...).

Pour les jours fériés ordinaires, comme le 14 juillet, le repos n'est obligatoire que pour les jeunes travailleurs et les apprentis de moins de 18 ans.

Vérifiez cependant votre convention collective qui peut prévoir le repos les jours fériés. Vous serez alors en droit de refuser de travailler. Si vous travaillez, vous percevrez votre rémunération normale, sans majoration, sauf si votre convention collective le prévoit.