Le lien entre le graphisme d'une lettre et son interprétation psychologique provient de certains symboles universels que chaque être humain porte en soi. Dans toutes les civilisations, dans tous les mythes, le ciel et la lumière représentent l'espoir et les divinités, la terre renferme les enfers et les ténèbres. Notre rapport à l'espace remplit le langage, fonde les religions et guide notre main sur le papier. La graphologie est une science humaine: en partant d'observations puisées dans l'inconscient collectif, elle analyse le comportement d'une personne en particulier.
Ce que détecte la graphologie
La graphologie peut contribuer à déceler certaines maladies physiques (troubles cardiaques, affections respiratoires) et mentales (névroses, états dépressifs). Elle est également utilisée par les tribunaux pour identifier les auteurs de lettres, les signatures de chèques, etc.
Elle est aussi très employée dans les entreprises. Les questions posées à l'écriture par le graphologue diffèrent selon l'étude demandée.
Dans le cadre d'un recrutement, ses remarques porteront sur:
le type d'intelligence (logique, intuitive, etc.);
la vitalité et le tempérament du scripteur;
l'activité, la volonté;
la sociabilité, le sens du contact.
Le graphologue étant tenu au secret professionnel, conformément à l'article 226-13 et 226-14 du Code pénal, il ne communiquera pas au futur employeur d'informations plus intimes concernant par exemple la sexualité ou certaines névroses.
Sachez également qu'une analyse graphologique ne peut être effectuée sans votre accord (voir encadré). Mais il faut être réaliste, si vous refusez de vous soumettre à ce test, le recruteur va vous poser de nombreuses questions pour connaître les raisons de votre refus. Il aura l'impression que vous avez quelque chose à cacher: ce n'est pas positif pour vous.
Les principes de l'analyse
Le graphologue aborde toujours une écriture dans son ensemble, pour en observer avant tout les grandes lignes directrices:
L'écriture est montante ou descendante ou horizontale, sinueuse: il y décèlera les objectifs du candidat.
Il observera ensuite l'inclinaison: élan vers les autres ou, au contraire, comportement réservé.
L'ordonnance des mots sur la page est également importante: la personne occupe-t-elle tout l'espace? Les mots sont-ils tassés? La feuille représentant le monde extérieur, il pourra faire des observations sur la façon dont l'individu occupe son environnement.
La dimension des lettres sera étudiée. Les hampes traduisent les aspirations des candidats. Une écriture très resserrée indique un goût pour la discrétion, utile pour certains postes.
La vitesse est importante, elle aussi. On observera la rapidité du scripteur à mettre en application les informations qui lui sont fournies.
La pression sur le stylo pourra renseigner sur la détermination du candidat.
La continuité entre chaque lettre montrera les qualités d'adaptation du futur salarié.
Enfin, la forme de chaque lettre révélera toute la personnalité profonde du candidat.
Quelques pistes de lecture
Les composantes d'une écriture sont innombrables, il est donc impossible de reproduire toute une science sur une seule page. C'est pourquoi nous avons préféré donner quelques exemples plus détaillés, sans prétendre remplacer les graphologues...
Lisez dans vos barres de "t"
Décryptez vos finales
Les finales indiquent notre rapport aux situations extérieures.
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La finale retombe au dessus de la lettre: méfiance, possessivité. |
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Elle est dirigée vers le bas: abandon, découragement si le trait n'est pas ferme. Sinon, esprit de décision. |
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Elle est allongée vers la droite: éloignement, refus de l'autre, impatience. |
Observez les initiales
Les initiales révèlent notre comportement par rapport au passé, ainsi que notre façon d'approcher les autres.
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Attaque en courbe: amabilité extrême, affabilité. |
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Petite et en courbe: demande d'attention, quête affective. |
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En coquille: narcissisme ou coquetterie. |
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L'attaque est petite: la personne sait s'appuyer sur son expérience. |
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L'attaque est très longue: le cordon ombilical n'a pas été coupé... |
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