Entretien d'embauche: comment aborder ses qualités et ses défauts?

"J'ai décroché un premier entretien pour un poste qui m'intéresse vraiment et que j'aimerais beaucoup obtenir. Cela s'est bien passé et je vais sans doute être bientôt convoquée pour un second rendez-vous, cette fois-ci avec mon futur employeur. J'appréhende la question classique: 'Quels sont vos défauts et qualités?' Comme qualité, je cite toujours mon adaptabilité due à mon expérience en Intérim. Mais pour les défauts, je ne sais pas trop comment en parler. Que peut-on dire sans se 'griller' et en restant honnête?"

Justine, Troyes (10)

La réponse de l'expert:

Éric Pestel, cofondateur de Lookadok

Conseil et formation en communication non verbale et image professionnelle

C'est une question très classique au cours d'un entretien et vous avez raison de vous y préparer. L'objectif du recruteur est de voir avec quelle simplicité et lucidité vous y répondez, ce qui prouve votre maturité professionnelle.

A la rigueur, peu importe la nature de votre aveu. En revanche, vous devez toujours montrer ce que vous avez mis en oeuvre pour contrer les conséquences négatives de vos défauts et prouver que cela n'entame pas votre efficacité professionnelle.

Rappelez-vous que votre recruteur essaiera de se fier à d'autres éléments que vos paroles pour confirmer ou infirmer vos affirmations. Si vous avouez que vous êtes d'un naturel plutôt timide et réservé, veillez à ce que cela ne se remarque pas trop dans votre gestuelle. Votre interlocuteur en concluera que votre défaut n'est pas trop grave. Vous gardez vos mains derrière votre dos et votre regard est fuyant? Cela fera naître un doute qui pourrait lourdement peser sur la décision finale! A l'inverse, si vous adoptez une attitude trop exubérante, votre aveu ne paraîtra pas crédible ou votre image semblera fabriquée.

Créez une cohérence entre votre apparence, votre gestuelle et votre discours sans que les deux premières accentuent ou contredisent les travers que vous aller révéler si la question vous est posée.

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