Vous êtes ici : > Accueil > Magazine > Vie Pro > Recherche d'emploi
Plus grand Plus petit Envoyer à un ami Imprimer

© iStockphoto.com/Linda&ColinMcKie

Adaptez votre CV à votre parcours

Mettre l'accent sur sa spécialisation

Une annonce a attiré votre attention... Comment mettre en valeur vos compétences quand votre parcours ultra-spécialisé est votre principal atout?

Agnès Taupin | Publié le 28/11/2011

Analysez l'offre d'emploi

Parce qu'un CV est toujours adapté à l'offre visée, analysez l'emploi proposé pour coller aux attentes du recruteur. Exemple :

 

Gestionnaire des formations (H/F)

 

Au sein du service RH : vous serez en charge de l'intégralité du plan de formation (du recueil des besoins, à la sélection des organismes de formation, l'attribution des stages et l'établissement de la déclaration annuelle).
Vous travaillerez également sur d'autres missions (gestion des carrières, dossiers de mutuelle/prévoyances, dossiers de retraite, recrutements).

Votre profil : formation supérieure, expérience réussie en ressources humaines.


Annonce numéro 24578 - Photo souhaitée

 

 

Maquettez votre CV

Quel que soit votre profil, offrez au lecteur une vision positive de vos connaissances et expériences. Pour vous aider, inspirez-vous du CV de Maryse VERDIER.

 

 

Maryse VERDIER 12, rue du Château 21000 DIJON

Tél.: 03.80.45.78.99 (répondeur) ou 06.08.12.77.89 (en dehors des heures de bureau)

 

FORMATION

2009 Formation Élaborer et piloter le plan de formation de l'entreprise (Bernard Bruche France)

2008 Licence Gestion des ressources humaines (Metz)

2007 DUT Gestion et administration des entreprises (Nancy)

2005 Bac STT (option comptabilité. Lycée technique St-Nicolas à Metz).

 

 

SA HORIZON 3000 - DIJON 

 

Filiale du groupe DUVAL & Co, 450 salariés dont 89 à Dijon

Emploi occupé du 17 mai 2009 à ce jour

 

Administration du personnel

Gestion des salaires

Relations avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles, etc.)

Mise en place de tableaux de bord et suivi des indicateurs sociaux

 

 

Gestion des recrutements

 Étude des besoins

Organisation des entretiens

 Documents contractuels

 

 

Gestion des compétences

 Cartographie des savoir-faire

 Détermination des besoins individuels et collectifs

 Élaboration et suivi du plan de formation 

 

 

SARL MERCIER - METZ -

 

Emploi occupé d'octobre 2008 à avril 2009 (remplacement)

 

Détail des missions: facturation, comptabilité générale, gestion sociale (paie, formation, etc.), relations avec l'expert-comptable pour la finalisation des écritures annuelles.

 

Effectif: 37 salariés, CA annuel en 2009 de XXX M€

 

 

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

 

Bonne pratique de Word, maîtrise d'Excel, Access et SAGE comptabilité & paie

Passionnée de modélisme et d'œnologie

 

 


Quelques conseils

 Si vous postulez alors que vous  avez un emploi actuellement, indiquez un numéro fixe relié à un système de messagerie (et ne mentionnez jamais celui de votre emploi actuel). De même, éteignez votre portable lorsque vous travaillez.

 

 Ne titrez pas votre CV si votre métier s'impose de lui-même dès la lecture de votre formation.

 

 Présentez votre formation en-tête de CV lorsque votre profil remplit l'une des conditions exigées par l'employeur. 

 

 Méfiez-vous du sens des couleurs. Si votre mise en pages exige d'en utiliser une (ici, à cause des sous-titres), préférez le bleu. Neutre, il évoque le sérieux. Sinon, optez pour le noir.

 

 Précisez, pour les courtes missions, l'objet de votre contrat (remplacement, mission intérim, CDD...).

  

 Évoquez vos relations avec le cabinet de l'expert-comptable. Les responsabilités ne sont pas les mêmes selon le type de mission externalisée (simple saisie des écritures ou édition du bilan).

 

 Indiquez le nombre de salariés de l'entreprise lorsque l'information sert votre candidature. De la même façon, mentionnez toute information qui pourra indiquer votre charge de travail et votre niveau de responsabilités.

 

 Méfiez-vous des passions spécifiques. Un connaisseur pourrait ne pas apprécier un bluff sur le sujet! Soit vous êtes passionné et vous pouvez en parler. Soit vous passerez ce détail sous silence.

 

 

 

Paroles d'expert

Faut-il joindre sa photo ou faire l'impasse?

Souvent d'actualité, cette question appelle une réponse de "Normand".

 

La demande est "recevable" pour certains emplois en contact direct avec la clientèle (hôtesse d'accueil...). Soyez attentif à la qualité du cliché et évitez les photocopies! Choisissez une photo récente, prise dans une tenue en accord avec le poste recherché... et souriez!

 

La demande est "incohérente" lorsque l'emploi visé est sans contact avec la clientèle. Joindre une photo d'identité à son CV n'est absolument pas obligatoire.

 

Le sujet est éludé? Évitez de faire du zèle! Les photos sont souvent trompeuses et le recruteur ne pourra pas en faire abstraction lorsqu'il lira votre CV.

 

Carole Caillaud, Consultante juridique

 

 

Grilles de salaires Fiches pratiques Derniers articles Modèles Types

Emploi

Publier mon CV Consulter les offres Mon bureau personnel Acces recruteur
89174 CV
191 Offres

Recherche Express

Type de contrat
  • Alternance
  • CDD
  • CDI
  • Freelance/indépendant
  • Intérim
  • Stage
  • Statutaire
  • Télétravail
Région
  • France entière
  • Aquitaine
  • Archipel des Crozet
  • Auvergne
  • Basse-Normandie
  • Bourgogne
  • Bretagne
  • Centre
  • Champagne-Ardenne
  • Corse
  • Franche-Comté
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Haute-Normandie
  • Ile-de-France
  • Languedoc-Roussillon
  • Limousin
  • Lorraine
  • Martinique
  • Midi-Pyrénées
  • Nord-Pas-de-Calais
  • Nouvelle-Calédonie
  • Pays de la Loire
  • Picardie
  • Poitou-Charentes
  • Provence-Alpes-Côte-d'Azur
  • Réunion
  • Rhône-Alpes
  • Saint-Paul
  • BELGIQUE
  • Brabant flamand
  • Brabant wallon
  • Bruxelles
  • Flandre-Occidentale
  • Flandre-Orientale
  • Hainaut
  • Liège
  • Limbourg
  • Luxembourg
  • Namur
  • SUISSE
  • Appenzell Intérieur
  • Argovie
  • Bâle
  • Berne
  • Fribourg
  • Genève
  • Glaris
  • Grisons
  • Jura
  • Lucerne
  • Neuchâtel
  • Nidwalden
  • Obwalden
  • Saint Gall
  • Schaffhause
  • Schwyz
  • Soleure
  • Tessin
  • Thurgau
  • Uri
  • Valais
  • Vaud
  • Zug
  • Zurich