Reprendre le travail après une longue interruption

"J'ai cessé de travailler, il y a cinq ans, pour élever mes enfants. Je suis à la recherche d'un emploi depuis quelques mois, mais sans résultats. Je suis découragée: je pensais avoir quelques atouts (BTS, anglais courant et environ 14 ans expérience), mais j'ai le sentiment de m'être trompée. Pouvez-vous m'aider?"

Murielle, Pau (64)

La réponse de l'expert:

Éric Pestel, cofondateur de Lookadok

Conseil et formation en communication non verbale et image professionnelle

- Ces quelques mois infructueux ne doivent pas vous décourager: il s'agit d'une durée courante de recherche ! Même si l'exercice vous paraît fastidieux, dites-vous que chaque jour, chaque étape et chaque refus vous rapprochent de votre objectif.

- Vous pouvez contacter une association de conseils aux chercheurs d'emploi (ex. : l'Avarap si vous êtes cadre), voire créer vous-même un groupement de personnes (idéalement entre cinq et dix) désireuses de se motiver et de mutualiser leurs informations dans leurs démarches de prospection.

- Pensez à la formation, pour rafraîchir votre anglais ou maîtriser les dernières versions des logiciels bureautiques, par exemple. Ce sera un atout à citer lors de vos entretiens. Renseignez-vous auprès de l'ANPE, de votre mairie, du conseil général, du conseil régional, etc.

- Tirez avantage des qualités que vous avez mise en oeuvre lors de votre période d'"inactivité". Une mère de famille doit faire preuve d'organisation, d'énergie, de détermination, d'écoute, etc. Soulignez les nouvelles compétences que vous avez alors développées.

- Veillez à ce que votre image démontre votre dynamisme. Le statut de "mère à plein temps" incite parfois à se négliger au profit de ses enfants, alors que l'entreprise encourage l'émulation. Observez le style de celles et ceux qui occupent les fonctions qui vous intéressent. Prenez exemple sur ces personnes pour dynamiser votre apparence. Maintenant que vous avez décidé de reprendre une activité, soyez au centre de vos préoccupations!

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