Le solde de tout compte est-il obligatoire?
Est-il obligatoire de remettre à un salarié qui quitte l'entreprise un reçu pour solde de tout compte? Depuis 2002, le solde de tout comp...

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Lors de l'entretien préalable à un licenciement pour motif économique, le salarié a la possibilité d'a...
L'employeur est fondé à règlementer de façon proportionnée l'usage du téléphone portable à des fins personnelles sur le lieu de travail, par le biais d'une note de service ou du règlement intérieur. Quelles sont les limites légales à cette interdi...
En principe, le droit à congés payés est un droit qui s'exerce chaque année, sans possibilité de report des congés d'une année sur l'autre. Il existe toutefois des exceptions.
Votre société a décidé de vous muter à l'autre bout du département, de changer vos horaires ou de vous attribuer de nouvelles tâches? Quels sont vos droits?
Est-il obligatoire de remettre à un salarié qui quitte l'entreprise un reçu pour solde de tout compte? Depuis 2002, le solde de tout compte n'avait que la simple valeur de reçu des sommes versées au salarié. Les choses ont été profondément modifié...
La réponse de Maître Guy Lautier, avocat spécialiste du Droit du travail*: La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 a considérablement assoupli les conditions dans lesquelles un ass...
"J’ai été embauchée, il y a un mois, en tant qu’hôtesse d’accueil, mais je n’ai pas passé de visite médicale. Est-ce obligatoire? Si oui, quelles sont les sanctions? Le salari&eacu...
La réponse de Maître Guy Lautier, avocat spécialiste du Droit du travail*: Elle acquiert ses 2,5...
Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous redoutez l’entretien d’embauche. Sans doute parce que vous avez du mal à vous mett...

Ne pas prendre ses RTT et racheter ces journées à son employeur, c’est possible! Comment procéder...
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Le licenciement pour faute est une procédure strictement encadrée par la loi. Quelle est la diffé...
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Normalement non. Toutefois, il existe quelques exceptions: - deux salariés engagés en vertu...
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