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Si obtenir une augmentation n’est pas une mince affaire, se renseigner sur les dispositifs permettant une revalorisation de son salaire et peaufiner les arguments à faire valoir auprès de son manager peuvent vous aider à atteindre votre objectif.
Laurence Estival | Office Mag | Publié le 17/08/2009
Obtenir une augmentation de son salaire peut prendre des allures de parcours du combattant : en ces temps de rigueur salariale, les entreprises ne se montrent pas très enclines à desserrer les cordons de la bourse !
Tout n’est pas perdu pour autant… «Il faut oser et bien se préparer, souligne Silvana Frazzetta, responsable d’Atmosphère Coaching, un cabinet qui accompagne les salariés dans leur progression de carrière. Je me souviens de cette personne que j’ai épaulée : elle n’avait pas reçu d’augmentation depuis trois ans. Après lui avoir donné quelques conseils, elle m’a répondu ‘je vais essayer’. Sans un minimum de conviction et de confiance en soi, ce n’est même pas la peine d’engager des démarches.»
Pour obtenir une augmentation, les salariés disposent de différents leviers. Certains peuvent se traduire par une hausse immédiate de leur rémunération, d’autres en revanche demandent de renoncer temporairement à leurs objectifs pour atteindre la récompense souhaitée l’année suivante.
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