Assistant(e): valorisez vos points forts

Vous excellez dans la communication

Concentrez vos efforts autour des fonctions qui privilégient cet axe et proposez vos services à chaque fois qu'une mission pourra vous mettre en valeur. Par exemple: les coûts de conception des dépliants et autres supports de communication seront l'un de vos arguments majeurs pour décrocher l'autorisation de créer en interne ces documents. Votre savoir-faire fera le reste.

Vous avez l'âme d'un gestionnaire

Quittez les sentiers battus et construisez (ou recherchez) des outils de gestion simples et efficaces pour améliorer vos performances. La capacité d'organiser et de synthétiser les informations sous la forme de tableaux de bord est un atout certain. Cultivez ce savoir-faire et présentez, en temps voulu, le résultat de vos analyses pour capter l'attention de vos managers et collègues.

Vous aimez négocier

Analyser, comparer, discuter, convaincre... vous excellez dans les missions de négociation. Jouez cette carte! Étudiez, par exemple, tous les achats de l'entreprise, comparez les prix et présentez à votre direction les meilleures offres. Ensuite, menez les négociations.

Vous êtes un commercial dans l'âme

Proposez votre aide pour accomplir des audits (ex.: renouer avec les anciens clients pour déterminer la raison pour laquelle ils ne le sont plus, étudier les marchés concurrents, etc.). Ou bien, spécialisez-vous dans la conception d'enquêtes de besoins ou de qualité.

Vous aimez guider, former

Offrez vos services pour assumer le rôle de tuteur. Pour débuter dans cette fonction, accueillez tout d'abord quelques stagiaires à l'occasion de missions courtes (trois à six semaines) puis imposez vos savoir-faire en coachant un salarié en formation (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation...).

Vous aimez diriger

Manager une équipe de plusieurs personnes ne vous fait pas peur... secondez efficacement votre manager dans le suivi des travaux qu'il délègue à ses propres équipes. Sans prendre sa place, soulagez-le de toutes les tâches chronophages (planning, tableaux de suivi...).

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