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Selon votre situation actuelle, plusieurs organismes peuvent prendre en charge votre formation. Osez faire votre demande et renouvelez-la en cas de refus!
Paul-Emmanuel Géry | Assistante Plus | Publié le 06/05/2009
Vous êtes salarié en CDI
Votre entreprise peut intégrer votre demande dans son plan annuel de formation ou prendre en charge 20 heures de formation dans le cadre du DIF (pour les droits ouverts en 2004).
En cas de refus, déposez une demande de CIF (congé individuel de formation) auprès de l'OPCA dont dépend votre entreprise.
Qui peut vous renseigner? Votre manager direct, le responsable des ressources humaines, le dirigeant de votre entreprise ou à défaut le comptable.
Vous êtes salarié en CDD
Votre entreprise actuelle ou l'OPCA de vos ex-employeurs peut prendre en charge des formations courtes ou longues.
Qui peut vous renseigner? Le responsable des ressources humaines, le comptable de votre entreprise ou l'OPCA de l'un de vos précédents employeurs (www.eni-service.fr, suivre Liens utiles > Les adresses des OPCA).
Vous êtes intérimaire
Vos droits directs sont identiques à ceux des salariés.
Selon votre profil, vous pouvez signer un CDPI (contrat de développement professionnel intérimaire) ou un CIPI (contrat d'insertion pro intérimaire) ou un contrat de professionnalisation.
Qui peut vous renseigner? Le responsable de votre agence d'ETT ou le FAF-TT (www.faftt.fr).
Vous êtes demandeur d'emploi
Vos précédents emplois ou votre situation vous ont ouvert des droits.
Qui peut vous renseigner? Votre conseiller ANPE si vous bénéficiez d'un PARE ou d'un PAP, le Conseil général ou un organisme de formation ou l'OPCA d'un précédent employeur.
Vous êtes artisan ou exploitant agricole
Le remboursement de tout ou partie d'une formation peut être demandé à l'OPCA ou au FAF dont vous dépendez.
Qui peut vous renseigner? Votre expert comptable, l'OPCA ou le FAF.
Vous êtes bénévole du milieu associatif
Certaines formations peuvent être prises en charge par le FIF-PL ou l'Agecife?
Qui peut vous renseigner? Le trésorier de votre association, le FIF-PL ou l'Agecife.
Vous êtes titulaire d'une carte Cotorep
Vous bénéficiez des mêmes droits que tout le monde, mais vous pouvez en plus solliciter le soutien de l'Agepigh.
Qui peut vous renseigner? Un conseiller du réseau Cap-Emploi (liste disponible sur www.agefiph.asso.fr).