Passez aux travaux appliqués
"Après une formation, il est impératif de se maintenir à niveau, sinon on revient vite au niveau zéro", souligne Isabelle de Champsavin, team leader du cabinet de recrutement Femmes et Carrière. Valable pour n'importe quelle formation, cette affirmation le sera d'autant plus que la vôtre aura été technique.
♦ Pour mettre à profit votre formation, un seul mot d'ordre: soyez pro-active.
Si vous avez découvert un nouveau logiciel, faites-le installer sur votre micro et utilisez-le dès que l'occasion se présente. Vous maîtrisez désormais InDesign? Proposez à votre manager de revoir la mise en pages de la triste newsletter jusqu'ici éditée sous Word et dynamisez sa présentation. Impressionné par votre nouveau savoir-faire, il vous confiera vite d'autres réalisations. La gestion des déchets n'a plus de secrets pour vous? Suggérer à votre direction de mettre en place un tri sélectif dans l'entreprise, en expliquant ce que la société peut y gagner. Vous êtes assistante RH et avez appris les secrets de la gestion d'un plan de formation? Devenez une force de proposition en utilisant les savoir-faire que vous maîtrisez désormais.
♦ L'intérêt n'est pas seulement de passer au plus vite de la théorie à la pratique, mais aussi de vous "montrer".
Si vous ne changez rien à votre mode de fonctionnement, votre employeur ne "verra" pas vos nouvelles compétences. À vous d'apporter la preuve que vous êtes désormais capable de mettre en pratique votre nouvelle expertise pour apporter un véritable plus à votre entreprise.
Cultivez vos acquis
Au-delà de l'indispensable mise en pratique des compétences acquises, il est nécessaire de poursuivre votre effort dans le temps.
Tenez-vous au courant des évolutions des logiciels ou techniques étudiés: sortie d'une nouvelle version, d'un ouvrage de référence, etc.
Pensez au suivi post-formation. La plupart des organismes de formation proposent aujourd'hui un suivi. Profitez-en pour échanger avec votre formateur. "Nous proposons un coaching mail après la formation, cela permet de revenir sur les acquis, de mettre en relation son expérience et les savoirs dispensés lors du stage", indique ainsi Sophie Bolloré. Un mois, trois mois puis sept mois après la fin de la formation, les participants reçoivent un mail reprenant les points essentiels abordés avec leur instructeur. L'intérêt est double: revenir sur les acquis et les mettre en regard des difficultés éventuelles rencontrées lors de la mise en pratique. Un complément précieux, surtout si vous n'avez pas encore eu l'occasion de mettre véritablement à profit vos nouvelles compétences.
Ne perdez pas contact avec vos camarades de stage: si la formation aux techniques de vente que vous venez de suivre ne se concrétise pas immédiatement par un poste à la hauteur de vos attentes, prenez contact avec ceux qui sont déjà passés à la pratique et profitez de leur expérience... sans cesser de faire du forcing auprès de votre manager pour qu'il vous laisse enfin faire vos preuves.
Faites évoluer votre poste
Vous voilà formée, pleine d'idées et d'initiatives. Vous êtes ravie et votre manager aussi. D'autant qu'il a hérité d'une super assistante... payée au tarif de l'ancienne. Ne vous laissez pas prendre au piège.
Prenez rendez-vous avec lui pour parler de l'évolution de votre poste. Faites-lui constater la valeur ajoutée que vous apportez. Vous pouvez aujourd'hui véritablement seconder les commerciaux sur certaines opérations? Obtenez qu'il vous confie un portefeuille de clients, avec prime à la clé. Et n'oubliez jamais qu'un salaire se négocie. Votre employeur reconnaît vos compétences? Faites-lui comprendre que votre nouvelle implication demande une augmentation. Enfin, n'ayez pas peur d'être ambitieux!
Rien ne vous oblige à rester assistant(e) si un autre poste correspond désormais mieux à vos compétences. Faites le tour des offres d'emplois au sein de votre entreprise et faites savoir que vous êtes intéressée si une occasion se présente. Vous pouvez peut-être décrocher ce poste de commercial qui vient de se libérer.
Osez changer d'entreprise. Si aucun poste ne correspond à vos attentes, n'oubliez pas qu'il y a une vie en dehors de votre entreprise et refaites votre CV! Mettez bien en avant vos nouvelles compétences et n'oubliez pas ce conseil: "Une offre, un CV". Adaptez donc votre curriculum vitae à vos nouvelles envies et à votre éventuelle future entreprise.
Bouger est souvent le meilleur moyen d'évoluer dans son métier. Votre nouvel employeur n'aura pas en tête l'assistante « classique » que vous étiez hier encore mais bien l'experte en logistique que vous êtes devenue grâce à votre cycle de formation. à vous de savoir vous vendre sans complexe.
Devenez assistant(e) expert
