04 Février 2012 | S 05 | Véronique | 709552 membres
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Dossier
Le contrat de transition professionnelle
Le contrat de transition professionnelle est réservé aux licenciés économiques des entreprises de moins de 1000 salariés, situées dans l'un des 28 bassins d'emplois expérimentant le CTP et lorsque leur employeur n'est pas soumis à l'obligation de proposer un congé de reclassement.
Carole Caillaud | Super-RH | Publié le 01/10/2009
Ses avantages
Un seul jour d'ancienneté dans l'entreprise suffit pour en bénéficier.
Dans le cadre de ce contrat, d'une durée maximale de 12 mois, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement personnalisé notamment si vous avez un projet de création ou de reprise d'entreprise. Vous percevez une allocation mensuelle égale à 80% de votre rémunération brute antérieure.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du ministère du Travail.
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