Près de 2 salariés sur 3 travaillent avec des horaires "atypiques"

Arriver le matin pour repartir le soir: voilà un emploi du temps professionnel qui ferait rêver certains. En effet, en France près de deux salariés sur troisont un rythme de travail décalé. 19% des salariés déclarent travailler la nuit ou le week-end de façon habituelle et 17,5% travaillent à temps partiel. Des horaires en décalage qui concernent majoritairement les ouvriers de l'industrie, les chauffeurs ou les employés administratifs. Pour d'autres métiers, le rythme est caractérisés par des journées longues (plus de 11h) ou par des périodes de travail coupée en deux et séparées de plus de trois heures. Ces contraintes sont typiques du commerce, de l'hôtellerie-restauration et de certaines professions du service public (policiers ou infirmiers par exemple). Ces salariés déclarent également manquer d'autonomie et de moyens pour effectuer leur travail. La moitié d'entre eux affirme ne pas avoir d'aide de leur hiérarchie en cas de problème. A cela s'ajoutent des pénibilités physiques pour 60% des employés en horaires atypiques. Pour ce qui est des employés à temps partiel, un tiers d'entre eux souhaiterait travailler davantage. Les plus touchés par ce temps partiel subi sont notamment les jeunes actifs (moins de 30 ans) employés en contrats atypiques (intérim ou CDD).