08 Février 2012 | S 06 | Jacqueline | 709689 membres
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Réponse d'expert
Super-RH | Publié le 11/01/2010
La réponse de l'expert, Edouard-Nicolas Dubar, consultant en recrutement*:
Vous devez faire une présentation honnête mais floue sur les dates, en omettant de mentionner le mois de départ. En revanche, en entretien, ne craignez pas d'évoquer votre chômage sans vous appesantir pour autant. Avec la recrudescence du chômage, les recruteurs s'habitent malheureusement à rencontrer de plus en plus de professionnels sans emploi. Cela ne les gêne pas autant qu'on voudrait le croire. En revanche, il sera très attentif au tonus et au dynamisme de son interlocuteur.
* Cette réponse d'expert est extraite de l'ouvrage Trouver un emploi en temps de crise.
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Edouard-Nicolas Dubar a été responsable régional dans le groupe Accor. A 28 ans, il quitte cette entreprise pour créer son propre cabinet conseil spécialisé sur l'Australie, qu'il revendra en 1995. Depuis 1996, il est consultant en executive search, d'abord à Lille puis à Paris. Consultant chez TranSearch International depuis 2001, sa clientèle s'est progressivement concentrée sur la distribution française et internationale.
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Trouver un emploi en temps de crise, Edouard-Nicolas Dubar, L'Express Editions, 284 pages, 19 euros
