L'évolution professionnelleSachez que l'évolution professionnelle s'effectue à l'ancienneté, par avancement et par voie de concours internes.
• L'ancienneté: elle garantit une progression automatique de la rémunération en fonction du nombre d'années de service.
• L'avancement: il dépend de la notation du supérieur hiérarchique et permet notamment d'accélérer le rythme de cette évolution et d'être promu à des responsabilités supérieures.
• La réussite aux concours internes: elle permet, quant à elle, de gravir plus sûrement les échelons de la hiérarchie publique. Plus accessibles que leurs homologues externes, ils ouvrent aux fonctionnaires le droit de suivre une formation préparatoire pendant leur temps de travail. D'ailleurs, si votre niveau de diplôme initial ne vous permet pas de passer un concours externe de catégorie A ou B ou si l'ampleur de la tâche vous semble inaccessible, vous pouvez faire le choix tactique de présenter un concours de catégorie C, avant de présenter, par voie interne, un concours de niveau supérieur.
Les mutationsAttention: votre évolution de carrière vous obligera parfois à accepter une nouvelle affectation géographique. La contrainte est réelle, mais tempérée par la sécurité de l'emploi qui l'accompagne et la liberté accordée de solliciter sa mutation.
En effet, dans la fonction publique, la mobilité est un droit. Pour peu qu'un poste soit disponible dans son grade, un fonctionnaire peut, à tout moment et quelles qu'en soient les raisons, changer de service ou d'administration: il passera, par exemple, du service de l'urbanisme d'une commune au service social d'un conseil général, du ministère de l'Équipement à celui de la Justice ou d'un hôpital à une maison de retraite. Une dynamique attrayante qui permet d'entretenir intérêt et motivation.
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