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Assurez le suivi des recrutements

La gestion du nouveau personnel vous oblige à de nombreux va-et-vient entre les fichiers et les services pour suivre l'avancée des recrutements. Afin de rationaliser les opérations, placez sur le réseau informatique de l'entreprise un fichier de suivi convivial, que tous les intervenants du processus de recrutement pourront consulter et mettre à jour en temps réel.

Nathalie Baillon | Office News | Publié le 12/01/2009

Créez le tableau sous Excel

Simple et pratique, le fichier devra comporter des indications sur le poste, le mode et la date de recrutement, le coefficient du salarié, le département, le nom des candidats reçus, la date à laquelle ils ont été auditionnés et le nom du responsable chargé de les recevoir..

Présentez le mode d'emploi

Expliquez, dans un e-mail collectif, la méthode à suivre et invitez les assistantes concernées à renseigner le tableau régulièrement. Ainsi, chacun pourra prendre connaissance de l'état des recrutements et éviter les désagréments des oublis involontaires ou les doublons intempestifs.

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