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Dossier
Même si le contexte actuel a fait évoluer le rapport offre/demande au détriment des candidats, la fidélisation des collaborateurs reste un vrai casse-tête pour certains managers ou DRH. "Démissionner", "être débauché" ou "partir à la concurrence" fait partie du vocabulaire classique de la mobilité professionnelle. Aujourd’hui, montrer que l’on est à l’initiative de la gestion de sa carrière est un signal positif donné aux recruteurs… à condition de bien préparer cette recherche d’emploi un peu particulière. Votre poste actuel ne vous satisfait plus et vous envisagez de changer d'entreprise? Évitez les nombreux pièges qui pourraient compromettre votre démarche.
Publié le 06/08/2011